¿QUIÉNES SOMOS?

  • Somos un despacho de consultoría en Recursos Humanos especializado en la Evaluación de Personal “Assessment Center”

  • Tenemos 22 años de Experiencia trabajando en México y Latinoamérica

  • Contamos con instrumentos propios de evaluación. No utilizamos pruebas psicométricas tradicionales

  • Hemos evaluado más de 100,000 ejecutivos a la fecha.

  • Utilizamos normas de comparación contra el mercado de México y Latinoamerica.

  • Proporcionamos una cobertura Global y disponibilidad total 24 horas / 365 días

  • Contamos con una plataforma multi idioma (Inglés, Francés, Español, Portugués)

  • Nuestra metodología es flexible para adaptarse a su propio modelo de competencias

  • Protegemos la confidencialidad de su información

  • Contamos con un respaldo automático en tiempo real y doble redundancia

  • El proceso es totalmente automatizado y la información encriptada

LO QUE NO SE MIDE, NO SE PUEDE MEJORAR

MISIÓN, VISIÓN, VALORES

MISIÓN
Brindar a las organizaciones consultoría y servicios especializados en Administración Integral del Capital Humano, por medio de sistemas profesionales tecnológicos avanzados.

VISIÓN
Ser los principales proveedores de herramientas integrales para el assessment del Capital Humano en México y Latinoamérica.

VALORES

  • Excelencia
    • Mostrar calidad superior en cada uno de nuestros procedimientos e interacción, tanto con clientes internos como externos, ofreciendo la mejor alternativa de solución y manteniendo la vanguardia de nuestro entorno. Otorgar respuesta inmediata a los requerimientos del cliente.

  • Confidencialidad
    • Salvaguardar la información relacionada con nuestra organización y la de nuestros clientes particularmente aquella que nos distingue de la competencia, así como nuestros procedimientos y herramientas.

  • Integridad
    • Desempeñar de forma ética cada una de las tareas asignadas de acuerdo a sus funciones dentro la organización, basándose en principios sólidos para lograr resultados confiables.

  • Responsabilidad
    • Cumplir los objetivos Organizacionales haciendo un buen uso de los recursos técnicos, materiales y humanos, acatando los lineamientos específicos para cada área o tarea y asumiendo las consecuencias de cada acción.

  • Respeto
    • Cada uno de los integrantes de SEL tiene la obligación de cuidar su conducta, imagen y desempeño con la finalidad de fomentar un ambiente armonioso, tratando con educación y cortesía a todas las personas con las que interactúa mostrando consideración con ellas y los bienes de la empresa.